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家文化
 
     现代企业经营管理越来越体现以人为本的管理理念,通过企业文化引领人,企业文化管理人,是现代企业管理以人为本的核心体现。宜昌永鑫精工科技有限公司突出体现了“相亲相爱一家人”的家文化的企业文化管理理念。
     相亲相爱一家人的文化提炼来自于我多年的沿海在基层工作的经历,我知道基层员工的需求,他们渴望被尊重,渴望学习上进的机会,渴望被关心......而相亲相爱的家文化将这些需求融入其中。在永鑫,所有人?#23478;?#23478;人相称。
  “相亲相爱一家人”的企业文化一共有晨会宣导,梦想板,四欣四新会,生日会,家书传递,电影教学,感恩文化,“相亲相爱一家人“月刊,文体协会,教育专项基金等17个运用落地的工具,它是一套完整的体系。它贯穿企业管理的每一个角落。已经深深的融入了所有永鑫家人的生活和工作当中。
我们通过梦想板来激发每个家人对未来的展望,以图文并茂的方式制定未来的目标并放在显著的位置,以激励引导他们达到,从而影响家人们为企业奋斗就是在为自己奋斗。
我们通过四欣四新会来引?#25216;?#20154;们进行相互赞美认同,也相互批评,共同推出改善目标,并监督完成。共同提高;
    企业未来的发展需要一个规划,而这个规划需要与员工的发展融合在一起,永鑫公司的企业文化绝?#22278;?#26159;一个口号,一句空话,17个工具个个凸?#21592;?#39046;,实实在在的在进行推广,企业就是一个大家庭,用家文化来营造企业的竞争力,是宜昌永鑫精工科技有限公司在管理创新中的又一个亮点。
 

永鑫精工价值准则


永鑫的愿景:成就一流品牌 ,屹立行业之巅
永鑫的使命:致力于创造全体家人物质与精神双幸福?为PCB行业和人类社会的进步与发展做出贡献;
永鑫的信念:付出不亚于任何人的努力
永鑫的宗旨:精益求精,和谐共赢
永鑫的客户观:开发客户需求,实现可?#20013;?#21457;展
永鑫的产品观:精准,精工,创新,服务
永鑫的人才观:?#39029;?#27491;直,专业进取
永鑫的作风:认真、快、坚守?#20449;?br /> 永鑫的准则:保证完成任务,绝不找借口



三大纪律八项注意


永鑫家人个个要牢记,三大纪律八项注意     第一永鑫管理学校化,人才辈出才能得胜利

第二永鑫管理家庭化,家人相称亲切又尊重, 第三永鑫管理军事化,被迫成功自我要超越。

三大纪律我们要做到,八项注意?#24515;?#24536;记了   第一一切成功靠行动,马上行动执行力才好

第二说话态度要和好,见人微笑不要耍?#26223;粒?nbsp;第三制度前人人平等,自觉遵守不许逞霸道,

第四说话算数守?#20449;擔信擋欢?#29616;赞助?#27426;?#20132;,第五晨会夕会天天开,一丝不苟不差半分毫

第六赞美家人的优点,开会表扬处处注意到, 第七能力不足可培养,态度?#27426;?#22362;决要除掉,

第八感恩的心要牢记,相互付出回报社会好   遵守纪律人人要自觉,互相监?#35282;心?#36829;犯了

心存大爱格局才能大,心态积极快乐天天有, 建设永鑫快步向前冲,科学发?#36141;?#35856;又共赢。


 
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